14. Juni 2012
LG Heidelberg: Mitarbeiter über XING abwerben kann wettbewerbswidrig sein
Prof. Dr. Ralf Kitzberger, LL.M.
Wer neue Mitarbeiter über XING sucht bzw. sie von einem anderen Unternehmen abwerben will, kann wettbewerbswidrig handeln. Das hat nun das Landgericht Heidelberg im Rahmen eines aktuellen Urteils entschieden. Vor allem dann, wenn man den aktuellen Arbeitgeber dabei auch noch schlecht redet (LG Heidelberg, Urteil vom 23.05.2012 . Az.: 1 S 58/11). Grundsätzlich ist es […]
Zum Beitrag